Descrição e Responsabilidades
Horário: 40 horas semanais
Nível: Profissional
Regime de contratação: Efetivo – CLT
- Efetuar a análise, controles e processos diversos para atender demandas de trabalho;
- Participar do planejamento, organização e controle de fluxos de trabalhos;
- Atender demandas e serviços específicos de profissional de nível administrativo, educacional e tecnológico;
- Analisar contratos e demandas institucionais, fornecendo suporte a gestão para a tomada de decisão;
- Controlar prazos de atendimento de demandas sob responsabilidade da área de atuação;
- Controlar agendas e efetuar logística de reuniões dando suporte as áreas e participantes;
- Elaborar atas de reuniões, controlando as entregas definidas nas mesmas;
- Acompanhar solicitações de pagamentos;
- Efetuar análise de contas e de fluxo de caixa, observando métodos adequados para cumprimento de prazos e fluxos de informação;
- Subsidiar informações nas auditorias internas e externas, acompanhando o seu desenvolvimento;
- Planejar e supervisionar as atividades de análise, estudos e pesquisa na área de atuação, para subsidiar tecnicamente as ações da instituição;
- Aplicar a legislação nos processos de trabalho da instituição, de acordo com área de atuação.
- Executar procedimentos técnico-administrativos de acordo com a área de atuação;
- Analisar os processos internos, sugerindo melhorias;
- Assessorar tecnicamente, representando o gestor em assuntos relacionados à área de atuação;
- Elaborar relatórios referentes à sua área de atuação;
- Executar outras tarefas compatíveis com as previstas no cargo e/ou de acordo com as particularidades ou necessidades do local de trabalho;
- Participar da elaboração do Orçamento-programa e de suas retificações e do Relatório de Gestão da Administração Regional;
- Representar a área/ unidade ou o SENAC DF em eventos internos e externos;
- Cumprir e respeitar as políticas, bem como, a Missão e Visão estratégica da organização;
- Elaborar e manter atualizados os procedimentos e documentos de sua área/unidade de atuação;
- Compartilhar orientações técnicas aos membros da equipe;
- Cumprir e fazer cumprir o código de ética da organização;
- Atuar nos processos, rotinas e atividades de sua área/unidade;
- Elaborar e implementar projetos operacionais da área/unidade, alinhados aos da Organização;
- Identificar e propor melhoria contínua nos processos, visando a excelência da área/unidade;
- Executar suas atribuições sob orientação e/ou supervisão estreita e contínua;
- Executar outras atribuições compatíveis com as previstas no cargo e/ou de acordo com as particularidades ou necessidades do local de trabalho.
Requisitos
Escolaridade e Conhecimentos Obrigatórios:
- Diploma, devidamente registrado, de conclusão de Ensino Superior em Recursos Humanos, Psicologia, Contabilidade, Pedagogia, Administração, Tecnologia em Segurança do Trabalho e/ou Engenharia de Segurança do Trabalho.
Escolaridade e Conhecimentos Desejáveis:
- Especialização nas áreas de Gestão de Pessoas, Psicologia Organizacional, Departamento Pessoal e relações trabalhistas, Treinamento, Desenvolvimento e Educação Corporativa e/ou áreas correlatas;
- Conhecimento no sistema TOTVS;
- Conhecimento no sistema SEI (Gestão de processos e documentos eletrônicos);
- Conhecimento em: processos admissionais, demissionais, controle de documentações, folha de pagamento, controle de ponto eletrônico, férias, afastamento, abonos, rescisões, dentro outros;
- Conhecimento em legislação trabalhista relacionada à SST, incluindo CLT e outras normas específicas;
- Conhecimento em treinamento/capacitação, avaliação de desempenho, pesquisa de clima, avaliação de resultados dos programas de treinamento através de indicadores e pacote office intermediário.
Experiência Profissional Obrigatória:
- Experiência mínima de 06 (seis) meses na área de Gestão de Pessoas.
Experiência Profissional Desejável:
- Experiência com Sistema TOTVS;
- Experiência com rotinas de Recrutamento e Seleção (Atração, seleção de talentos, gestão de vagas e afins).
- Experiência com o sistema SEI (Gestão de processos e documentos eletrônicos);
- Experiência com Software de Recrutamento e Seleção.
DESCRITIVO DA VAGA - PROCESSO SELETIVO 015/2025
Benefícios
Assistência médicaAuxílio crechePrevidência privadaSeguro de VidaVale-alimentaçãoVale-transporte
Código da vaga:
116617
116617
Data de Cadastro:
2025-06-04
2025-06-04
Data de Atualização:
2025-06-17
2025-06-17
SENAC